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　　11月28日，紐科倫司在ND葫蘆試驗(yàn)臺(tái)對(duì)首臺(tái)自主研發(fā)生產(chǎn)的國(guó)產(chǎn)化5t整機(jī)進(jìn)行了性能測(cè)試，并取得成功。裝配國(guó)產(chǎn)化驅(qū)動(dòng)單元的ND葫蘆正在進(jìn)行整機(jī)性能測(cè)試紐科倫產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也得到進(jìn)一步增強(qiáng)。n在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，管理創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。當(dāng)今世界，全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)使得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在這種嚴(yán)酷的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，企業(yè)為求生存和發(fā)展，必須追求***，不斷創(chuàng)新。2014年為集團(tuán)創(chuàng)新年，我積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召的同時(shí)為穩(wěn)步起重行業(yè)發(fā)展，于4月份發(fā)布了《管理創(chuàng)新提案管理辦法》。經(jīng)過(guò)層級(jí)刪選，目前已有30余項(xiàng)管理創(chuàng)新提案進(jìn)入管理創(chuàng)新評(píng)審范疇。7月中旬，部組織召開(kāi)了首次管理創(chuàng)新評(píng)審會(huì)議，評(píng)委針對(duì)有形效益和無(wú)形效益等方面的評(píng)審與提案人的激烈答辯。評(píng)審出對(duì)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用的創(chuàng)新提案。如標(biāo)準(zhǔn)化部“基于VB的輕型產(chǎn)品起重機(jī)標(biāo)書(shū)軟件開(kāi)發(fā)”的提案。

　　經(jīng)過(guò)2小時(shí)的連續(xù)載荷試驗(yàn)，國(guó)產(chǎn)化驅(qū)動(dòng)單元溫升、噪音及制動(dòng)下滑量等關(guān)鍵指標(biāo)均達(dá)到M5工作級(jí)別性能要求，并優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。其中噪音實(shí)測(cè)58分貝小于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)85分貝，制動(dòng)距離實(shí)測(cè)8.9mm小于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)50mm。硬齒面減速機(jī)開(kāi)辦焊工、車工、鉗工班，對(duì)焊工、車工、鉗工進(jìn)行再教育培訓(xùn)。組織員工參加焊工、車工、叉車等市級(jí)各項(xiàng)技能比賽，并取得優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)通過(guò)組織內(nèi)部各項(xiàng)技能比賽和員工技能鑒定，取得了一定成效。經(jīng)培養(yǎng)，2019年王雪東獲得新鄉(xiāng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，夏維新獲得河南省勞模；王雪東榮獲“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)大工匠，李靜宇榮獲“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工匠。經(jīng)評(píng)審，現(xiàn)有焊工技師15人、高級(jí)技師3人、高級(jí)工110人；2019年培養(yǎng)高級(jí)工程師7人、高級(jí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)師1人。社會(huì)保險(xiǎn)工作切實(shí)可行2019年，對(duì)內(nèi)部員工的勞動(dòng)身份，勞動(dòng)現(xiàn)狀等問(wèn)題進(jìn)行了一次及時(shí)、詳細(xì)、全面的摸底和登記。為全體員工簽定了，的設(shè)立、續(xù)簽、解除、終止等情況按照《法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　紐科倫司生產(chǎn)的ND型歐標(biāo)電動(dòng)葫蘆自推出以來(lái)，便以其優(yōu)異的性能得到了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可，硬齒面減速機(jī)銷售量亦逐年大幅增長(zhǎng)，而起升減速機(jī)作為其核心部件此前完全依賴進(jìn)口，成本較高。為此，紐科倫司于 2014年7月成立了以董事長(zhǎng)龍宏欣、副總經(jīng)理劉永剛、副總工程師韓俊峰等領(lǐng)導(dǎo)為核心的專項(xiàng)小組，硬齒面減速機(jī)在物資采購(gòu)中心和蒲瑞的協(xié)助下，不懈努力，攻堅(jiān)克難，終于完成本次國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目，該項(xiàng)目共6種型號(hào)，其他5種型號(hào)的國(guó)產(chǎn)化驅(qū)動(dòng)單元也將于12月份陸續(xù)進(jìn)行性能測(cè)試。確保了廣大投資者的。根據(jù)發(fā)展需要，除召開(kāi)股東大會(huì)外，另多次召開(kāi)了各部門會(huì)議。均按規(guī)定進(jìn)行信息交流，確保了相關(guān)重大信息的公平。第三章保護(hù)員工權(quán)益提升人力資源價(jià)值遵循“尊重信任人盡其才優(yōu)勝劣汰”的用人理念，通過(guò)完善“人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系；人才識(shí)別、引進(jìn)與評(píng)聘任用體系；薪酬績(jī)效管理體系；人才培養(yǎng)、發(fā)展體系和員工關(guān)系管理體系”五大體系，保障持續(xù)、有質(zhì)量的發(fā)展，并按照市場(chǎng)化運(yùn)作，堅(jiān)持以人為本，持續(xù)提升組織績(jī)效和員工滿意度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的和諧發(fā)展。勞動(dòng)保障2019年，勞動(dòng)保障工作在長(zhǎng)垣市勞動(dòng)部門的大力支持下，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干。取得了較好的成效。一年來(lái)，積極支持就業(yè)和再就業(yè)，深入開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。

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